이용약관

제1장 총칙

제 1 조 (목적)

• 이 약관은 인재매칭시스템(rpik.or.kr)가 제공하는 홈페이지의 이용에 관한 조건, 절차 및 기타 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다

제 2 조 (약관의 효력과 변경)

• 인재매칭시스템은 이용자가 이 약관의 내용에 동의하는 것을 조건으로 이용자에게 서비스를 제공할 것이며, 이용자가 이 약관의 내용에 동의하는 경우, 인재매칭시스템의 서비스 제공과 관련해서는 이 약관이 우선적으로 적용됩니다.
• 인재매칭시스템은 합리적 사유가 발생한 경우에는 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관을 변경한 경우에는 지체없이 "공지사항"을 통해 공시합니다.
• 이용자는 변경된 약관사항에 동의하지 않으면, 언제나 서비스 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있습니다. 약관이 변경된 이후의 이용자가 명시적으로 거부의사를 표시하지 않거나 계속적으로 서비스를 이용할 경우 약관의 변경 사항에 이용자가 동의한 것으로 간주합니다.

제 3 조 (약관외 준칙)

• 이 약관에 명시되지 않은 사항은 관계 법령에 규정되어있을 경우 그 규정에 따르며, 그렇지 않은 경우에는 일반적인 관례에 따릅니다.

제 4 조 (용어의 정의)

• 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

• 이용자 : 서비스에 가입한 자
• 이용자번호(ID) : 이용자 식별과 이용자의 서비스 이용을 위하여 이용계약 체결시 이용자가 설정한 문자와 숫자의 조합
• 비밀번호 : 이용자의 비밀을 보호하기 위하여 이용자 자신이 설정한 문자 또는 숫자의 조합
• 이용계약 : 서비스를 제공받기 위하여 이 약관으로 인재매칭시스템과 이용자 간의 체결하는 계약을 말함
• 개인회원 : 인재매칭시스템이 제공하는 서비스를 이용하거나 이용하려는 자로, 아이디와 비밀번호의 설정 등 본인 이메일 인증 절차를 거쳐 인재매칭시스템으로부터 회원으로 인정받은 해외인재 개인회원
• 연구실회원 : 인재매칭시스템이 제공하는 서비스를 이용하거나 이용하려는 자로, 아이디와 비밀번호의 설정 등 연구실 책임자 이메일 인증 절차를 거쳐 인재매칭시스템으로부터 회원으로 인정받은 국내 연구실 회원

제 2 장 회원가입 및 서비스 이용 계약

제 5 조(운영)

• 본 인재매칭시스템에서 제공하는 서비스는 회원제로 운영되므로 정식의 절차에 의하여 회원으로 등록된 자만 서비스를 이용할 수 있습니다.

제 6 조(회원자격)

• 본 서비스를 이용할 수 있는 회원으로 가입할 수 있는 사람은 연구 분야에 관심 있는 사람으로서 정식으로 회원으로 등록한 사람에 한합니다.

제 7 조 (이용계약의 성립)

• 이용계약은 이용자의 이용신청에 대한 서비스의 약관 승락에 의해 성립됩니다.
• 본 서비스 이용 희망자는 이용약관을 열람한 후 회원가입 신청서를 작성하여 가입 신청을 합니다. 온라인 가입 신청시 "동의" 또는 "확인" 버튼을 클릭하는 것은 서명과 같은 효력을 가집니다.
• 이용계약은 이용자번호 단위로 체결하며, 체결단위는 하나의 이용자번호 이상이어야 합니다.
• 서비스의 대량이용 등 특별한 서비스 이용에 관한 계약은 별도의 계약으로 합니다.

제 8 조 (계약사항의 변경)

• 이용자는 다음 사항을 변경하고자 하는 경우 서비스에 접속하여 서비스 내의 기능을 이용하여 변경할 수 있습니다.

• 개인 이력사항
• 비밀번호
• 기타 인재매칭시스템이 인정하는 사항

제 3 장 서비스의 이용

제 9 조 (서비스 이용시간)

• 서비스의 이용 시간은 인재매칭시스템의 업무 및 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간(00:00-24:00)을 원칙으로 합니다. 다만 정기점검 등을 필요로 하거나 한국연구재단의 사정상 특별히 정하는 시간은 그러하지 아니합니다.

제 10 조 (이용자번호 등)

• 이용자번호 및 비밀번호에 대한 모든 관리책임은 이용자에게 있습니다.
• 명백한 사유가 있는 경우를 제외하고는 이용자는 제3자에게 이용자번호를 공유, 양도 또는 변경할 수 없습니다.
• 이용자에게 부여된 이용자번호에 의하여 발생되는 서비스 이용 상의 과실 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 모든 책임은 이용자에게 있습니다.
• 이용자는 인재매칭시스템의 사용종료시 마다 정확히 접속을 종료하도록 해야 하며, 정확히 종료하지 아니함으로써 제3자가 이용자에 관한 정보를 이용하게 되는 등의 결과로 인해 발생하는 손해 및 손실에 대하여 인재매칭시스템은 책임을 부담하지 아니합니다.

제 11 조 (서비스 이용의 제한 및 이용계약의 해지)

• 이용자가 서비스 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 온라인으로 해지신청을 하여야 합니다.
• 인재매칭시스템은 이용자가 다음 각 호에 해당하는 경우 사전통지없이 이용계약을 해지하거나 전부 또는 일부의 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
  • 타인의 이용자번호를 사용한 경우
  • 다량의 정보를 전송하여 서비스의 안정적 운영을 방해하는 경우
  • 수신자의 의사에 반하는 광고성 정보, 전자우편을 전송하는 경우
  • 정보통신설비의 오작동이나 정보 등의 파괴를 유발하는 컴퓨터 바이러스 프로그램등을 유포하는 경우
  • 정보통신윤리위원회로부터의 이용 제한 요구 대상인 경우
  • 선거관리위원회의 유권해석 상의 불법선거운동을 하는 경우
  • 서비스를 통해 얻은 정보를 인재매칭시스템의 동의없이 상업적으로 이용하는 경우
  • 기타 인재매칭시스템이 부적당하다고 판단하는 경우
• 전항의 규정에 의하여 이용자의 이용을 제한하는 경우와 제한의 종류 및 기간 등 구체적인 기준은 공지, 서비스 이용안내 등에서 별도로 정하는 바에 의합니다.

제 12 조 (이용자 게시물의 삭제 및 서비스 이용 제한)

• 인재매칭시스템은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단되는 경우 필요에 따라 이용자가 게재 또는 등록한 내용물을 삭제할 수 있습니다.
• 인재매칭시스템은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단되는 경우 이용자의 서비스 이용을 부분적으로 제한할 수 있습니다.
• 제 1 항 및 제 2 항의 경우에는 당해 사항을 사전에 온라인을 통해서 공지합니다.
• 인재매칭시스템은 이용자가 게재 또는 등록하는 서비스 내의 내용물이 다음 각호에 해당한다고 판단되는 경우에 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.
  • 서비스를 이용하여 얻은 정보를 인재매칭시스템의 사전승낙 없이 이용자의 이용 이외의 목적으로 복제하거나 이를 출판, 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
  • 다른 이용자 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상 시키는 경우
  • 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 경우
  • 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 경우
  • 다른 이용자 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 경우
  • 게시 기간이 규정된 기간을 초과한 경우
  • 이용자의 조작 미숙이나 광고목적으로 동일한 내용의 게시물을 5회 이상 반복 등록하였을 경우
  • 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 경우

제 13 조 (서비스 제공의 중지 및 제한)

• 인재매칭시스템은 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
  • 서비스용 설비의 보수 또는 공사로 인한 부득이한 경우
  • 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 때
• 인재매칭시스템은 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스 제공을 중지하거나 제한 할 수 있습니다.

제 14 조 (인재매칭시스템의 의무)

• 인재매칭시스템은 서비스용 설비를 지속적이고 안정적인 서비스 제공에 적합하도록 유지하도록 노력하며, 서비스용 설비에 장애가 발생하거나 또는 그 설비가 못쓰게 된 경우 그 설비를 수리하거나 복구합니다.
• 인재매칭시스템은 서비스 내용의 변경 또는 추가사항이 있는 경우 그 사항을 온라인을 통해 서비스 화면에 공지합니다.

제 15 조 (개인정보보호)

• 인재매칭시스템은 정보통신이용촉진등에 관한 법률등 관계 법령에 따라 제공받는 이 용자의 개인정보 및 서비스 이용 중 생성되는 개인정보를 보호하여야 합니다.
• 인재매칭시스템은 개인정보를 이용고객의 별도의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음 각 호의 경우는 이용고객의 별도 동의없이 제3자에게 이용고객의 개인정보를 제공할 수 있습니다.
  • 수사상의 목적에 따른 수사기관의 서면 요구가 있는 경우에 수사협조의 목적으로 국가 수사 기관에 성명, 주소 등 신상정보를 제공하는 경우
  • 개인정보보호법, 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 전기통신관련법률 등 법률에 특별한 규정이 있는 경우
  • 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우
• 이용자는 언제나 자신의 개인정보를 열람할 수 있으며, 스스로 오류를 수정할 수 있습니다. 열람 및 수정은 원칙적으로 이용신청과 동일한 방법으로 하며, 자세한 방법은 공지, 이용안내에 정한 바에 따릅니다.
• 이용자는 언제나 이용계약을 해지함으로써 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의, 목적 이외의 사용에 대한 별도 동의, 제3자 제공에 대한 별도 동의를 철회할 수 있으며, 해지 방법은 이 약관에서 별도로 규정한 바에 따릅니다.

제 16 조 (이용자의 의무)

• 이용자는 서비스를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 하지 않아야 합니다.
  • 다른 이용자의 이용자번호를 부정하게 사용하는 행위
  • 서비스를 이용하여 얻은 정보를 인재매칭시스템의 사전승낙 없이 이용자의 이용이외의 목적으로 복제하거나 이를 출판, 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
  • 다른 이용자 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상하는 행위
  • 공공질서 및 미풍양속에 위배되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 타인에게 유포하는 행위
  • 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 행위
  • 다른 이용자 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 행위
  • 기타 관계 법령에 위배되는 행위
• 이용자는 이 약관에서 규정하는 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항을 준수하여야 합니다.
• 이용자가 설치하는 단말기 등은 전기통신설비의 기술기준에 관한 규칙이 정하는 기준에 적합하여야 하며, 서비스에 장애를 주지 않아야 합니다.

제 4 장 서비스 이용 요금

제 17 조 (이용요금)

• 서비스 이용료는 무료로 합니다. 단, 인재매칭시스템의 정책에 따라 이용 요금이 유료화 될 경우에는 온라인으로 서비스 화면에 게시합니다.

제 5 장 저작권

제 18 조 (게재된 자료에 대한 권리)

• 서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음 각 호와 같습니다.

• 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며, 인재매칭시스템은 게시자의 동의 없이는 이를 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비영리적 목적인 경우, 게시자의 동의 없이도 이를 사용할 수 있으며 서비스 내의 게재권을 갖습니다.
• 게시자의 사전 동의가 없이는 이용자는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적 목적으로 이용할 수 없습니다.

제 6 장 이의 신청 및 손해배상 청구 금지

제19조 (이의신청금지)

• 이용자는 인재매칭시스템에서 제공하는 서비스 이용 시 발생되는 어떠한 문제에 대해서도 무료 이용 기간 동안은 이의 신청 및 민원을 제기할 수 없습니다.

제 20 조 (손해배상청구금지)

• 인재매칭시스템 및 관계 기관은 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 고의로 행한 범죄행위를 제외하고 인재매칭시스템에서 제공하는 서비스 이용시 발생되는 어떠한 문제에 대해서도 손해배상 등 책임을 지지 아니합니다.

제 21 조 (면책조항)

• 인재매칭시스템과 관계기관은 제13조에 따라 서비스가 중지됨으로써 이용자에게 손해가 발생하더라도 이로 인한 책임을 부담하지 않습니다.
• 인재매칭시스템은 서비스에 표출된 어떠한 의견이나 정보에 대해 확신이나 대표할 의무가 없으며 이용자나 제3자에 의해 표출된 의견을 승인하거나 반대하거나 수정하지 않습니다. 인재매칭시스템은 어떠한 경우라도 이용자가 서비스에 담긴 정보에 의존해 얻은 이득이나 입은 손해에 대해 책임이 없습니다.
• 인재매칭시스템은 이용자 상호간 또는 이용자와 제3자간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 혹은 금전적 거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 아니하고, 이용자가 서비스의 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.

부칙

• (시행일) 이 약관은 2020년 2월 17일부터 시행합니다.